第五十二章 人事安排（1/2）

看着王天成那一副可怜兮兮的样子，和之前的那种蛮横可真是相差十万八千里啊。

林勇微微的叹了口气，笑了笑，说道：“好了，别的我就不多说了，目前在办公室里面，你们所有的交易员当中，王天成的交易技术和盈利水平还是可以的，王天成既然选择留下来的话，那以后可就得好好的做交易了，盈利的越多，提成越高，上不封顶啊！”

上不封顶！

大家听到林勇的这一番话是不由得心头一颤，这实在是出乎所有人的意料，对办公室里面所有的交易员来说，那绝对是一个非常的利好消息啊。

之前王大勇还是公司老总的时候，给所有交易员的提成比例，那实在是低得可怜，再加上账户的资金也不多。

一年的交易盈利数据再好，但是交易员们拿到手的也不过是那少的可怜的一点提成，算起来也就和别人拿的固定工资，差不了多少。

这对喜欢做交易的人来说，实在是没有什么挑战性，时间久了，所以大家也都没有什么动力了。

做的激一点的，如果亏损了的话，不但扣钱还被挨骂，如果盈利的话，自己也多不了多少，所以时间长了大家也都是宁愿稳健的慢慢悠悠的操作。

所以这些年来办公室里面的交易员几乎所有的交易战绩都平平庸庸，几乎没有人会做出非常出色的盈利成绩。

但是林勇现在给出了上不封顶的盈利提成，这无疑是给了所有的交易员一个无比巨大诱惑力的动力源，这样的话，公司就真正的成为了他们的赚钱平台了，想要赚的多都是凭自己的本事。

特别是对王天成来说，办公室里面也就他的交易水平比较高一些，所以如果他能够精心的给公司做事的话，那绝对可以拿得到非常丰厚的利润。

“林，林总，你刚才说的话可算数吗？”

王天成激动的有些担心林勇这是不是只是忽悠一下他们的，毕竟现在林勇刚刚接手这个公司，肯定是想稳定一下大家的心态而以。

王大勇也是一脸疑惑的看着林勇，一脸不可置信的说道：“对呀，林总，你这样的话我觉得还是有挺大的风险的。”

毕竟这公司是王大勇开的，之前的提成比例也是他定的，像林勇说的这种提成无上限的奖金激励办法，对鼓励交易员尽力的去做好交易，确实是个不错的办法。

但是相对来说这也会让那些交易水平还达不到高水准的交易员，会出现更多的失误，造成公司资金账户的损失。

王大勇觉得这种办法太过于激进了，还不如他之前的那种提成制度更加稳定。

看着王天成和王大勇满脸的疑虑，林勇淡淡的笑了笑，说道：“放心吧，我已经决定了，提成上不封顶！”

“哇，这样的话那可就牛了，只要能够抓住他几波的行情，随随便便都能赚到之前一年的工资啊！”

“是啊，如果这样的话，那要发财可真是容易多了，看来以后要好好的研究一下行情了。”

“哈哈，早就希望这样了，没想到林总真的给了我们这么好的机会！”

“我决定今年的盈利目标是翻三倍！”

操盘办公室里的交易员纷纷的称赞林勇改的这个新规。