164章 培训（2/2）

马祥琛笑着问道。实际上，最初在公司讨论到员工培训时，杨夏就拿出了有关走正步、站军姿等内容，但遭到了包罗马祥琛在内的高管们的阻挡。

面临众人的阻挡，杨夏绝不退让，想起后世遍布全球的企业文化现象，包罗军事化治理的企业，杨夏如果不来吃吃这螃蟹，又算得上哪门子重生者呢。

于是，杨夏为此整整与高管们辩说了一天，最终才说服了包罗马祥琛在内的众多高管。

“哎，是啊，马部长，你说我们天天走那正步有啥用啊？”蓝明仲在思考马祥琛说这话有何用意，而易代涣那家伙已经开始讲话了。

“说真的啊，最初，董事长在公司说要对员工举行走正步、站军姿的培训时，我都是阻挡的；但最后，我同意了董事长的意见。走正步，站军姿，最焦点的是纪律、耐心、听从。一个企业，没有严格的纪律，早晚要吃败仗；而一个员工，没点耐心，随处都是急性子，都想一锤子买卖，这是好员工？至于听从，则更是一定的规则了，上级让你晚上10点送货，你说天太晚了，明早送吧，这就叫不平从，这是要误事的，所以，对于主管的事情部署，必须绝对听从，不能论价钱，更不能甩手不干！”

马祥琛是香城港人，对于pla并不熟悉，否则，他肯定还会有“增强纪律性，革命无不胜”的原理。可是，马祥琛没有，蓝明仲有啊，虽然蓝明仲曾经被劳教过，但蓝明仲对于一些政治口号也是很是熟悉的，很快，他就明确了公司这样做的意义。

“我明确了，一个公司，或者一个军队，都有自己的规则，新来的，不懂规则，就得练，就得训，只有训练及格了，才算是一个正式的相助的兵。”

“蓝明仲这个明确对啊，我们对员工举行培训，也正是这一目的。”马祥琛赞同道。

实际上，除了天天培训的内容外，工厂公司日常纪律条款也是很是多的，几十条上千字，而且要求每个员工必须背下来。背不下来的人，或者一次结结巴巴的人，得重新来过。

“好，我希望你们明天在培训中体现得更好一些。”马祥琛拍了拍蓝明仲的肩膀，便脱离了几人的宿舍。

“哎，蓝老大，你看，这姓马的来坐一会儿就走了，这什么意思啊，专门来敲打我们的？”另一个工友毛朝华吊了句二话。

“哎，我说……”蓝明仲也感受到这确实是一个问题了，“从明天起，必须打起精神！或许，有人还抱着理想，以为再怎么说都是杨老板的邻人老乡，即便不及格，也不会开除吧？我要告诉各人的事，这种想法要不得。如果你不起劲，真有可能做不成这份活。杨夏这人，我较量相识，虽然很好说话，但做事也是很是认真的，他说不行就不行，他此时不来蜀都看我们，就是要看看我们的体现呢。”

“可是，那训练真的没意思嘛。”毛朝华还怀着偷懒的想法。

“哼，毛朝华，你忘了培训师讲过的一句话了：明确的要执行，不明确的也要执行！这样吧，从明天起，如果尚有人在培训中，再磨洋工，不要杨夏来赶各人，我就把他给赶走了，这个恶人，我来当，你回赤泉的盘费，我来出！”

“蓝哥，你动真格的？”毛朝华小声地问道。

“不记得培训第一天总裁赵清静说过的话么？他说，你们此前，有的是知青，有的是行业青年，有的是农民，甚至有的是混混，是因为你们有差异的生活情况；可是，你们加入了汉唐食品，那你们就是汉唐企业的员工，而汉唐企业的员工，既差异于农民，更不会同于普通的工人，它是由一群拥有理想追求，拥有纪律意识，拥有业务技术的一个战斗团体。”

蓝明仲说到这儿，嘎然而止。因为他突然发现，自己似乎很能说，而且，声音还特别响亮。

“蓝哥，我们听你的。”“蓝哥，看我们的体现吧。”众人，似乎也被蓝明仲说的给感动了。是啊，如果再不起劲，真的被叫回去了，岂非还去当农民，天天挣价值2角钱的工分？(未完待续。。)

ps：今天照旧两更。