第78章 开解（1/2）

因拓展了业务，顾倾晚扩大招人，大多都是电商方面的人才，面试几轮下来，顾倾晚选中了樊琪等五个人，成立了一个小组，由于樊琪最优秀，顾倾晚任命她为组长。

但顾倾晚很快便发现了问题，樊琪太过高傲，女强人的作风让其他人苦不堪言，一日，顾倾晚听到了小组成员在讨论樊琪，但她没有声张，而是记在心里。

顾倾晚特意选了个时间将樊琪约了出来，找她聊天，委婉得开头：“樊琪，你觉得在公司干的怎么样呢？还习惯吗。”

樊琪没多想，轻抿了一口咖啡，下巴习惯性地微微扬起，透着干练自信的精光。马尾高高扎起，化着精致的妆容，举手投足间都是精英的气质。

“我觉得很好啊，我也已经熟悉了工作流程了，很快我就能够整理出来一份详尽的工作计划，并且按步执行。”

顾倾晚听完，笑得有几分无奈，点点头：“我对你的能力是放心的，只是，我想你的计划中是不是也把你的组员都安排好了。”

樊琪理所当然地回答道：“当然了，他们是我的组员，自然要听从我的安排了。顾总，你放心，有我带着他们肯定不会差的。”

“那你有没有考虑过你们都是刚进公司的，那有些人就会对你的命令存在抵触情绪。或者是你有的时候过于强势的话就难免会忽视别人的情绪，那工作的开展就会有阻碍。”

顾倾晚是真心想要栽培这个高材生成为自己的得力助手，太过于骄傲也是这样好学生的通病，对她自然更加上心些。

教她学会该怎么体恤别人，这是第一步。

“懂得借用别人的力量，善于调配手底下的资源，这才能够帮助你走得更远。”

樊琪本来就聪明，加上顾倾晚明里暗里的提醒，也明白了大半。

似乎在认真思量顾倾晚的话，沉默了几秒后说道，“顾总，我明白你的意思了。我以后会注意我办事的方式方法的，会去学怎么和别人合作沟通，而不是一味地只输出自己的观点，也得照顾别人的想法。”

樊琪站起身来，表示自己已经明白了：“那我就先回去工作了。”

看着樊琪离开的背影，顾倾晚轻叹了一声，也不知道她到底懂了没有，但是顾倾晚知道，对于跟随已久养成的习惯，是难以一朝一夕改变的。

总得需要一个过程才行。

于是，她派信任的助理在暗中多多观察着樊琪。

过了几天。

过来汇报工作的助理提起樊琪，“顾总，自从你那次和她谈完之后，樊琪她真的改变了不少。现在无论大小的决策都会先进行讨论，也不再强行要别人改变来迁就她的计划了。”

顾倾晚还有些意外，没想到樊琪这么快就吸收了那天的话，“真的吗？”

“是，原来她那种傲慢无礼，目中无人的劲收敛了不少，突然就变得善解人意，体恤别人了，连大家对她的评价都好了很多呢。”助理说得很可观，完全没有给樊琪说好话的意思。